男子因公出差参加英伟达活动抽中显卡，却被告知“属公司财产”要上交，拒绝后被迫离职

出差途中顺手参与抽奖，运气爆棚中的大奖究竟算谁的？近日，一位上海某公司的实习生小金（化名）在社交平台发帖称，自己因公出差，在活动现场参与集章抽奖，意外抽中了一张价值约 3000 元的 GeForceRTX5060 显卡。然而，还没来得及高兴，随行的公司同事便告知他 " 显卡属于公司财产，财务已经知道了，需要上交 "。

11 月 20 日，小金告诉扬子晚报 / 紫牛新闻记者，在与公司多轮 " 约谈 " 后，虽然公司最终不再强行索要显卡，但也暗示他 " 另谋高就 "。目前，小金已提交了离职申请。随着相关帖子在网络发酵，关于 " 打工人因公出差的中奖归属 " 问题引发了网友热议。

据小金介绍，他是上海某公司的实习生，8 月底刚刚入职。11 月 14 日，他受公司委派前往苏州，参加一场由英伟达（NVIDIA）主办的路演活动。当天活动现场有多家企业参与，气氛热烈，主办方开设了一个面向现场观众的集章抽奖活动。

从帖子中晒出的抽奖卡来看，该集章抽奖活动需要观众在展区集齐 9 个展位的 LOGO 章方可参与抽奖。抽奖规则明确注明是 " 仅面向现场观众 "，且要求 " 每人限领一张集章卡 "。当天活动间隙，小金领取了一张集章卡。之后，在去洗手间时顺便去各个展位完成了盖章，" 当时同行的同事并没有去，而是把他的卡给我，让我帮他也集一下章。" 小金回忆道。

令小金意外的是，当天自己运气爆棚。在下午 6 点左右的开奖环节，主持人直接念出了他的名字。他幸运地抽中了一张 GeForce RTX 5060 显卡，市场价值约 3000 元。然而，中奖后的喜悦并未持续太久。

小金告诉记者，领完奖后，随行的同事先是私下建议他 " 要不卖了换钱 "，但小金表示想留着自己组装电脑使用。没想到，当天晚上，该同事给小金发来消息并打来电话，" 这个事情财务那边也知道了，你是代表公司参加活动，出行费用由公司承担，这个显卡理应属于公司财产，下周一你把它带过来。"

" 虽然奖品价值不算特别高，但这是我人生中过的第一个大奖，我非常在意。" 小金表示，更令他感到气愤的是被 " 套路 " 的感觉。

11 月 17 日（周一），他到公司后，特意去咨询了财务部门，结果发现所谓的 " 财务已知情 " 并不属实，财务人员表示对中奖一事毫不知情。

小金告诉记者，随后几天，公司高层介入后，公司为此事开了两次会商讨，并对他进行了约谈。虽然最终没有强行没收显卡，但在最后一次沟通中，公司人事找他谈话，委婉地表示事情闹得比较僵，" 抬头不见低头见 "，建议他 " 找找别的公司 "。

" 既然公司没有明确的规章制度，是临时商议决定的，我觉得不太合理。" 小金表示，在听了人事的建议后，11 月 19 日晚，他主动提交了离职申请。

记者注意到，在小金发帖的评论区中，绝大多数网友站在了小金这边：" 凭运气中的奖，凭什么充公？"" 让他出示公司委派你抽奖的文件 "，也有网友调侃道：" 如果抽中罚款 5 万，公司是不是也替你交？"

记者梳理发现，因公参加活动中奖，奖品被公司索要的情况在职场中并非首次出现。类似地，像是 " 出差期间买彩票中奖 "" 公司年会抽奖中奖 " 等事件，近年来也曾多次被媒体报道过。记者注意到，在这些案例中，法院或法律专业观点均明确表示，所有权归属参与抽奖或购买彩票的个人，与公司无关。

针对小金抽中显卡被要求 " 充公 " 一事，海南昌宇律师事务所唐泰律师分析认为，界定奖品归属的关键，在于判断该奖品的获得是基于个人的 " 运气所得 "，还是履行 " 职务行为 " 的成果。

唐泰律师指出，此类争议需要具体问题具体分析。如果员工参与抽奖是受公司明确指派，或奖品是主办方明确赠予参会企业本身的 " 商务赠予 "，那么该奖品可能构成公司财产。但在本次事件中，根据描述，抽奖活动面向的是 " 现场观众个人 "，中奖具有偶然性。员工在工作间隙自愿参与，通常被视为个人行为，而非直接的职务行为。